Наш профсоюз

Состав профсоюзного комитета

Председатель
Фатьянова Яна Сергеевна

Секретарь
Мячикова О.Е.

Уполномоченный по ОТ
Малыш О.В.

Члены профсоюзного комитета
Добровольская О.Л.

Москалевич К.В.

Цыганок И.Ю.

Давыдова Н.С.

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Опарина А.Е.

Если Вы хотите знать чем живет Общероссийский Профсоюз образования сегодня, быть в гуще центральных и региональных событий, получать достоверную информацию обо всех изменениях в сфере образования, научиться самим и научить других отстаивать свои права, если Вы человек неравнодушный, с активной жизненной позицией, газета «Мой Профсоюз» - это Ваша газета!

САЙТ Общероссийского  Профсоюза  образования 

Сайт Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования

Федеральная бонусная программа Общероссийского Профсоюза образования

Горячая линия профобъединения

8(861) 255-78-83

Уважаемые члены Профсоюза!

По указанному телефону Вы можете получить бесплатную консультацию специалистов в связи с возникшими у Вас проблемами в процессе труда.

Если Вы подверглись незаконному увольнению, сокращению или иному противоправному действию работодателя, Вы можете обратиться за правовой помощью в профобъединение по указанному телефону 

Социальное партнерство

Социальное партнёрство профсоюзной организации — это сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений — диалог сторон, учёт интересов друг друга и работа единой командой на результат. 

Цель социального партнёрства — согласование интересов работников, работодателей и правительства в области трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений. 

Некоторые основные направления социального партнёрства профсоюзных организаций:

• Подготовка коллективного договора. Основной документ взаимодействия, в нём учтены интересы администрации предприятия и работников. Сотрудники предприятия вносят свои предложения в документ с помощью представителей выборных органов профсоюза. 
• Работа по совместным решениям. Объединение усилий работодателя и работников позволяет реализовывать масштабные и социально-значимые инициативы. Источниками финансирования проектов и программ являются средства института и профсоюзной организации. 
• Общественные связи. Развитие взаимоотношений профсоюза с городскими организациями: представителями органов местного самоуправления, предпринимателями и коммерческими организациями, общественными объединениями, благотворительными фондами и другими. 

Социальное партнёрство обеспечивает комфортные условия труда для работников и даёт больше стимулов и возможностей для развития организаций и всей системы. 

Результат социального партнёрства между ДОО 64 и Первичной профсоюзной организацией — это не только сильный Коллективный договор, но и  наличие системы охраны труда и достойный уровень заработной платы. 

Работа с ветеранами

Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям

• Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, 8 Марта, Новый год);

• Приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом (акции, митинги, демонстрации, встречи, круглые столы);
• Организация оздоровления ветеранов в пансионате МБУ КСОЦ «Ольгинка» п. Ольгинка.
•   Приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада), вручение сувениров, подарков.